Personelle Leistungsfähigkeit der Kommunalverwaltungen gewährleisten / Städte- und Gemeindebund Sachsen-Anhalt, Landkreistag Sachsen-Anhalt, Kommunaler Arbeitgeberverband Sachsen-Anhalt e. V.
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Discovery
1823122833
URN
urn:nbn:de:gbv:3:2-923532
DOI
ISBN
ISSN
Beiträger
Körperschaft
Erschienen
[Magdeburg] : SGSA -Städte- und Gemeindebund Sachsen-Anhalt, [18. Mai 2005]
Umfang
1 Online-Ressource (5 Seiten, 0,14 MB)
Ausgabevermerk
Sprache
ger
Anmerkungen
Inhaltliche Zusammenfassung
Die Bürgerinnen und Bürger erwarten wirtschaftliche und serviceorientierte Leistungen von ihrer Kommunalverwaltung. Die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Identifikation mit den Zielen einer service- und bürgerorientierten Kommunalverwaltung sind maßgeblich für die Leistungsfähigkeit und öffentliche Wahrnehmung der Städte, Gemeinden, Verwaltungsgemeinschaften und Landkreise. Das Personal ist und bleibt damit die wichtigste Ressource in der Kommunalverwaltung. Dies gilt auch im Zeichen der aktuellen kommunalen Finanzkrise. Den Tarifvertragsparteien kommt deshalb eine besondere Rolle zu. Sie haben es in der Hand, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass es den Städten, Gemeinden und Verwaltungsgemeinschaften möglich ist, die personelle Leistungsfähigkeit mittel- und langfristig sicherzustellen. Dazu gehört insbesondere die Erhöhung der Ausbildungsquote