Umweltbewusstsein in Unternehmen : eine Konzeptstudie : Abschlussbericht / von Dr. Ingo Schoenheit, Moritz Mandler (imug Beratungsgesellschaft für sozial-ökologische Innovationen, Hannover), Gesa Marken, Dr. Torsten Grothmann (Institut für ökologische Wirtschaftsforschung, Berlin), Marlene Münsch, Prof. Dr. Christian Thorun (ConPolicy - Institut für Verbraucherpolitik, Berlin) ; im Auftrag des Umweltbundesamtes ; Redaktion: Fachgebiet I 1.4 Wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Umweltfragen, sozial-ökologischer Strukturwandel, nachhaltiger Konsum - Dr. Angelika Gellrich

Abstract

Ziel dieser Pilotstudie war es, ein Konzept für repräsentative Befragungen zu entwickeln und zu erproben, mit dem das Umweltbewusstsein in Unternehmen ermittelt werden kann. Es wurde ein Befragungsdesign zur Untersuchung von umweltbezogenen Einstellungen und umweltbewusstem Handeln bei Beschäftigten und Unternehmensleitungen sowie den wahrgenommenen Umweltleistungen in Unternehmen (mit Sitz in Deutschland) entwickelt und erprobt. Dazu wurde eine systematische Literaturanalyse über Studien durchgeführt, die sich in den letzten Jahren mit dem Umweltbewusstsein in Unternehmen bzw. der Bedeutung von Umweltthemen für Unternehmen und Beschäftigte befasst haben. Auf dieser Grundlage wurde ein Befragungskonzept entwickelt und im Rahmen eines Fachgesprächs diskutiert und angepasst. Im Rahmen einer Online-Befragung (n=400) wurde das Befragungskonzept erprobt und durch qualitative Interviews mit Führungskräften ergänzt. Die Ergebnisse zeigen ein differenziertes Bild davon, wie Beschäftigte die Umweltleistungen der Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind, wahrnehmen und beurteilen. Etwa die Hälfte der Befragten sah große Möglichkeiten für ihr Unternehmen, mehr für den Umweltschutz zu tun. Die Chancen und Risiken, die für ihr Unternehmen mit dem ökologischen Wandel verbunden sein können, hielten sich aus Sicht der Mehrheit der Beschäftigten die Waage. Die Ergebnisse zeigen zudem auf, welche eigenen Beiträge die Befragten in ihrer Rolle als Beschäftigte für den Umweltschutz leisten (können). Schließlich wurden Empfehlungen für zukünftige Studien zum "Umweltbewusstsein in Unternehmen" formuliert.

The aim of this pilot study was to develop and test a concept for representative surveys that can be used to determine environmental awareness in companies. A survey design was developed and tested to investigate environmental attitudes and environmentally conscious behavior among employees and company management as well as the perceived environmental performance of companies (based in Germany). For this purpose, a systematic literature analysis was conducted of studies that have dealt with environmental awareness in companies and the importance of environmental issues for companies and employees in recent years. A survey concept was developed on this basis and discussed and adapted during an expert meeting. The survey concept was tested in an online survey (n=400) and supplemented by qualitative interviews with managers. The results show a differentiated picture of how employees perceive and assess the environmental performance of the companies in which they work. Around half of those surveyed saw great opportunities for their company to do more for environmental protection. The opportunities and risks that could be associated with ecological change for their company were balanced in the view of the majority of employees. The results also show what contributions the respondents (can) make to environmental protection in their role as employees. Finally, recommendations for future studies on "environmental awareness in companies" were formulated.