Mentoring als Personalentwicklungsinstrument zur Förderung von Fach- und Führungskräftenachwuchs : ein Leitfaden für kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen / Sibylle Peters; Sonja Schmicker; Sybille Weinert

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cbs.date.changed2022-03-27
cbs.date.creation2014-09-09
cbs.picatypeOa
cbs.publication.displayformMagdeburg : Univ., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik, 2006
dc.contributor.authorPeters, Sibylle
dc.contributor.authorSchmicker, Sonja
dc.contributor.authorWeinert, Sybille
dc.date.accessioned2025-05-28T17:31:08Z
dc.date.issued2006
dc.format.extentOnline-Ressource (PDF-Datei: 17 S., 4,5 MB) : graph. Darst.
dc.genrebook
dc.identifier.ppn796434905
dc.identifier.urihttps://epflicht.bibliothek.uni-halle.de/handle/123456789/1413
dc.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:3:2-31304
dc.identifier.vl-id2035158
dc.language.isoger
dc.publisherUniv., Inst. für Berufs- und Betriebspädagogik
dc.relation.ispartofseriesIBBP-Arbeitsbericht ; 55 ppn:634058509
dc.rights.urihttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
dc.subject.ddc650
dc.titleMentoring als Personalentwicklungsinstrument zur Förderung von Fach- und Führungskräftenachwuchs : ein Leitfaden für kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen / Sibylle Peters; Sonja Schmicker; Sybille Weinert
dc.typeBook
dspace.entity.typeMonograph
local.accessrights.itemAnonymous
local.openaccesstrue

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Mentoring als Personalentwicklungsinstrument zur Förderung von Fach- und Führungskräftenachwuchs
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